Wypowiedzenie umowy o pracę przez pracownika,
[ Pobierz całość w formacie PDF ]
INTERNETOWA KANCELARIA PRAWNA
Jan Kowalski
Warszawa, 22 lipca 2006 roku
99-999 Warszawa
ul. Pracownicza 9/22
POLKOM Sp. z o. o.
99-999 Warszawa
ul. Końcowa 12
WYPOWIEDZENIE UMOWY O PRACĘ
Niniejszym rozwiązuję umowę o pracę zawartą w dniu 01 stycznia 2006 roku, z zachowaniem
okresu wypowiedzenia przewidzianego w umowie o pracę. Przyczyną rozwiązania umowy o
pracę jest chęć dalszego podnoszenia kwalifikacji zawodowych.
Jan Kowalski
..................................................................
(potwierdzenie odbioru przez
pracodawcę - data i podpis)
VERO Jarosław Olejarz
43-100 Tychy ul. Rydla 12
1
Internetowa Kancelaria Prawna
NIP: 628-152-12-76
Bank INTELIGO nr
50 1020 5558 1111 1427 7200 0287
REGON 276282770
INTERNETOWA KANCELARIA PRAWNA
..............................................
............................, data ......................
(imię i nazwisko pracownika)
..............................................
..............................................
(adres zamieszkania)
...................................................
(oznaczenie pracodawcy)
...................................................
WYPOWIEDZENIE UMOWY O PRACĘ
Niniejszym rozwiązuję umowę o pracę zawartą w dniu ........................... z zachowaniem
okresu wypowiedzenia przewidzianego w umowie o pracę ................................................
.........................................................................................................................................................
.........................................................................................................................................................
.........................................................
(podpis pracownika)
..................................................................
(potwierdzenie odbioru przez
pracodawcę - data i podpis)
VERO Jarosław Olejarz
43-100 Tychy ul. Rydla 12
2
Internetowa Kancelaria Prawna
NIP: 628-152-12-76
Bank INTELIGO nr
50 1020 5558 1111 1427 7200 0287
REGON 276282770
INTERNETOWA KANCELARIA PRAWNA
Informacje dodatkowe:
1. Wypowiedzenie jest jednostronną czynnością prawną, a zatem nie jest
wymagana zgoda adresata (pracodawcy) oświadczenia woli na ustanie stosunku
pracy, nie jest wymagane także wpisywania uzasadnienia przez pracownika.
2.
Okres wypowiedzenia (czas po jakim umowa ulega rozwiązaniu) umowy o pracę
zawartej na czas
nie określony
jest uzależniony od okresu zatrudnienia u
danego pracodawcy i wynosi:
●
2 tygodnie, jeżeli pracownik był zatrudniony krócej niż 6 miesięcy;
●
1 miesiąc, jeżeli pracownik był zatrudniony co najmniej 6 miesięcy;
●
3 miesiące, jeżeli pracownik był zatrudniony co najmniej 3 lata.
3.
Przy zawieraniu umowy o pracę na
czas określony
, dłuższy niż 6 miesięcy,
strony mogą przewidzieć dopuszczalność wcześniejszego rozwiązania tej umowy
za dwutygodniowym wypowiedzeniem. Przy okresie krótszym wypowiedzenie nie
jest możliwe, zatem przy okresach półrocznych warto zawierać umowę na okres
o jeden dzień dłuższy, niż pół roku.
4.
Okres wypowiedzenia umowy
na zastępstwo
wynosi 3 dni robocze.
5.
Okres wypowiedzenia umowy o pracę zawartej
na okres próbny
wynosi:
3 dni robocze, jeżeli okres próbny nie przekracza 2 tygodni;
1 tydzień, jeżeli okres próbny jest dłuższy niż 2 tygodnie;
2 tygodnie, jeżeli okres próbny wynosi 3 miesiące.
6. Okres wypowiedzenia umowy o pracę obejmujący tydzień lub miesiąc albo ich
wielokrotność kończy się odpowiednio w sobotę lub w ostatnim dniu miesiąca.
Zatem wypowiedzenie należy przekazać pracownikowi odpowiednio przed
końcem tygodnia czy miesiąca. Liczy się przy tym nie data wysłania listu
poleconego, ale data, w której pracownik mógł faktycznie zapoznać się z treścią
wypowiedzenia (data otrzymania pisma).
7.
Wypowiedzenie należy złożyć na piśmie
.
VERO Jarosław Olejarz
43-100 Tychy ul. Rydla 12
3
Internetowa Kancelaria Prawna
NIP: 628-152-12-76
Bank INTELIGO nr
50 1020 5558 1111 1427 7200 0287
REGON 276282770
[ Pobierz całość w formacie PDF ]